Objetivo General del Plan de Estudio

Todo lo anterior sera posible aplicar en organizaciones públicas o privadas, nacionales o internacionales; implementar técnicas, métodos y estrategias de marketing destinados a la apertura comercial y al crecimiento organizacional; distinguir las bases jurídicas que enmarcan a las organizaciones y a las políticas económicas, fiscales y mercantiles a las que estan obligadas; impulsar el desarrollo organizacional y dirigir equipos altamente efectivos; diseñar estándares de calidad y productividad organizacional; formular y administrar proyectos de inversión y crear incubadoras de negocio y todas sus acciones estarán enmarcadas en la ética profesional.

El egresado de la Licenciatura en Administración Organizacional estará capacitado para desempeñar actividades profesionales con:

1. Bases jurídicas del derecho constitucional, administrativo, mercantil, laboral, fiscal y de amparo.
2. Conceptos económicos y de política económica que envuelve a las organizaciones.
3. La ciencia de la administración y las perspectivas actuales del pensamiento y el proceso a dministrativo.
4. Las estructuras organizacionales y los sistemas y procedimientos administrativos.
5. La mercadotecnia nacional e internacional y en el marketing digital.
6. La aplicación del lenguaje oral y escrito.
7. El desarrollo y la comunicación organizacional.
8. El dirección y desarrollo de equipos de trabajo altamente efectivos.
9. El uso de sistemas computacionales en el área contable y financiera.
10. Las matemáticas financieras aplicadas en operaciones administrativas, contables y financieras.
11. La contabilidad de costos básicos, intermedios y avanzados.
12. Las técnicas de los sistemas de administración estratégica.
13. El diseño, creación y desarrollo de imagen y marcas organizacionales.
14. Los fundamentos del desarrollo humano y los valores.
15. La constitución de sociedades y en los contratos mercantiles.
16. La administración financiera y en el análisis de estados financieros.
17. Los principios constitucionales de las contribuciones y el sistema jurídico que las regula.
18. La administración de recursos humanos.
19. El cálculo y fijación de precios de productos y/o servicios.
20. Las finanzas bursátiles de los mercados de valores y mercados electrónicos.
21. La imposición, acreditación, compensación y devolución de impuestos nacionales e internacionales.
22. El diseño de estándares de calidad y productividad organizacional.
23. La administración de logística y distribución de productos y/o servicios.
24. La planeación estratégica fiscal y financiera.
25. Los sistemas de administración contable.
26. La investigación de mercados.
27. El sistema financiero internacional y sus regímenes impositivos.
28. La auditoría y contraloría interna y externa.
29. El marco normativo constitucional del arbitraje y los medios de solución a controversias.
30. La creación y administración de incubadoras de negocios.
31. La formulación, evaluación y administración de proyectos de inversión.
32. La administración de recursos humanos.
Habilidades para:
1. Distinguir las bases jurídicas del derecho constitucional, administrativo, mercantil, laboral, fiscal y de amparo.
2. Identificar las políticas económicas que giran en torno a las organizaciones.
3. Delinear el marco legal de la contabilidad.
4. Distinguir los elementos de la mercadotecnia.
5. Analizar los costos de producción básicos, intermedios y avanzados.
6. Analizar contratos mercantiles.
7. Analizar estados financieros.
8. Reconocer los principios constitucionales de las contribuciones y el sistema jurídico que las regula.
9. Analizar las finanzas bursátiles de los mercados de valores y mercados electrónicos.
10. Identificar la imposición, acreditación, compensación y devolución de impuestos nacionales e internacionales.
11. Analizar los sistemas financieros internacionales y sus regímenes impositivos.
Destrezas para:
1. Aplicar los sistemas y procesos contables de las organizaciones.
2. Establecer procesos y sistemas administrativos.
3. Realizar estructuras organizacionales.
4. Organizar la promoción y difusión organizacional a través del marketing digital.
5. Comunicar con un lenguaje oral y/o escrito claro, preciso y coherente.
6. Impulsar el desarrollo y la comunicación organizacional.
7. Dirigir y desarrollar equipos de trabajo altamente efectivos.
8. Usar sistemas computacionales contables y financieros.
9. Realizar operaciones matemáticas administrativas, contables y financieras.
10. Implementar y promover sistemas de administración estratégica.
11. Diseñar, crear y desarrollar imágenes y marcas organizacionales.
12. Promover el desarrollo humano sustentado en valores.
13. Orientar en la constitución de sociedades mercantiles.
14. Realizar administración financiera.
15. Administrar recursos humanos.
16. Calcular y fijar precios de productos y/o servicios.
17. Diseñar estándares de calidad y productividad organizacional.
18. Distribuir productos y/o servicios.
19. Planear estratégicamente el área fiscal y financiera.
20. Administrar los sistemas contables.
21. Investigar la apertura de mercados.
22. Realizar auditorías y contralorías internas y externas.
23. Buscar medios de solución a controversias.
24. Crear y administrar incubadoras de negocios.
25. Formular, evaluar y administrar proyectos de inversión.
Actitudes de:
1. Servicio a la comunidad.
2. Apertura y respeto hacia las diferentes culturas e idiosincrasias.
3. Honestidad, calidad y productividad en el desempeño de su profesión.
4. Continúa búsqueda de actualización.
5. Iniciativa y dinamismo en el desarrollo de su vida personal, profesional y laboral.
6. Permanente actualización.
7. Alto apego a los valores que enaltezcan y promuevan el desarrollo humano.